Решение проблем по методикам спецслужб Морган Джонс саммари

Решение проблем по методикам спецслужб Морган Джонс, 14 мощных инструментов. Доведите до совершенства свои навыки поиска решения, освоив и отработав на практике 14 аналитических методов.

Пытаясь найти решение проблемы, мы часто неверно оцениваем аль­тер­на­ти­вы. Иногда ошибки возникают из-за недостатка информации или образования. Но чаще всего причиной бывает наша склонность выбирать то, что кажется нам прав­до­по­доб­нее.

Вы научитесь сравнивать различные варианты выбора и находить лучшие решения, применяя 14 ана­ли­ти­че­ских методов, призванных про­ти­во­дей­ство­вать когнитивным ошибкам и субъ­ек­тив­ным оценкам.

Со­став­лен­ное Морганом Джонсом руководство по поиску решения, несомненно, будет полезно многим читателям.

Правда, для этого его придется не просто пролистать, а тщательно проработать. Автор включил в книгу множество отличных упражнений по развитию когнитивных спо­соб­но­стей.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему мы допускаем ана­ли­ти­че­ские ошибки при поиске решения;
  • Какие 14 ин­стру­мен­тов нужно ис­поль­зо­вать, чтобы повысить эф­фек­тив­ность мыс­ли­тель­ных процессов и развить навыки решения проблем.

Читать далее Решение проблем по методикам спецслужб Морган Джонс саммари

Восьмой навык Стивен Кови саммари

Восьмой навык Стивен Кови, от эффективности к величию. Семь навыков высокоэффективных людей соединяются в восьмом – обретении собственного голоса.

Увидев эту книгу, скептически настроенный читатель отметит, что Стивену Кови по­на­до­би­лось чуть более 300 страниц, чтобы рассказать о первых семи важнейших с его точки зрения навыках пре­успе­ва­ю­щих людей, и больше 400 страниц (да еще и ком­пакт-диск), чтобы описать восьмой.

Но скепсис здесь неуместен: каждая страница этой книги стоит по­тра­чен­но­го на нее времени. Отдадим должное Кови: он мог бы почивать на лаврах, пре­вра­тив­шись в автора пресных и банальных “руководств по развитию лидерских качеств”, которые все равно становились бы бест­сел­ле­ра­ми.

Но Кови претит все банальное, о чем он прямо и говорит. Большинству людей работа доставляет страдания, утверждает он, потому что с ними обращаются как с вещами, а не как с пол­но­цен­ны­ми индивидами.

Кови соглашается со многими авторами в том, что сегодня на смену ин­ду­стри­аль­но­му рабочему пришел работник ин­тел­лек­ту­аль­но­го труда, и поэтому негласный контракт между ра­бо­то­да­те­лем и работником должен быть переписан.

В связи с этим он предлагает новую парадигму мышления, которая строится на уважении к человеку как к цельной личности в единстве разума, тела, сердца и духа, а не как к бездушному роботу. Стиль Кови выразителен и своеобразен – главной своей целью автор считает помощь другим в обретении своего соб­ствен­но­го голоса.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как восьмой навык вы­со­ко­эф­фек­тив­ных людей поможет изменить вашу жизнь и работу вашей компании;
  • Как этот навык связан с остальными семью;
  • В чем особенности эпохи ин­тел­лек­ту­аль­но­го труда в сравнении с ин­ду­стри­аль­ной эпохой;
  • Как человеку обрести ин­ди­ви­ду­аль­ный голос;
  • Как научиться придавать силы другим.

Читать далее Восьмой навык Стивен Кови саммари

Гении и аутсайдеры Малкольм Гладуэлл саммари

Гении и аутсайдеры Малкольм Гладуэлл. Почему одним все, а другим ничего? Как попасть на сцену Метрополитен-оперы? Репетировать, репетировать и – родиться в нужное время в нужном месте.

Книга Гении и аутсайдеры Малькольма Гладуэлла читается словно сама собой и кажется даже более убе­ди­тель­ной, чем приводимые в ней факты и сви­де­тель­ства.

Автором проделана огромная работа по подбору информации, которая опровергает устоявшиеся пред­став­ле­ния о факторах, спо­соб­ству­ю­щих успеху. Он предлагает новые модели, учитывающие воздействие со­ци­аль­но-куль­тур­но­го контекста и иных условий.

Гладуэлл обращает внимание читателя на многие детали, обычно остающиеся за рамками изучения стратегий достижения успеха, и обсуждает возможные способы про­фес­си­о­наль­но­го со­вер­шен­ство­ва­ния и осу­ществ­ле­ния социальных перемен.

Впрочем, хотелось бы узнать, что скажет автор о тех успешных людях, которые не вписываются в созданные им модели, или о тех областях, где эти модели просто неприменимы. Тем не менее книга несомненно оригинальна и полезна.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему об­ще­при­ня­тые пред­став­ле­ния о достижении успеха неверны;
  • Какие факторы создают успех;
  • Как, зная эти факторы, можно помочь обществу стать лучше.

Читать далее Гении и аутсайдеры Малкольм Гладуэлл саммари

Никогда не ешьте в одиночку Кейт Феррацци саммари

Никогда не ешьте в одиночку, Кейт Феррацци. Хотите добиться успеха в нетворкинге? Будьте готовы помогать другим и проявлять щедрость.

В электронной записной книжке Кейта Феррацци пять тысяч имен. И каждый из этих людей с готовностью ответит на его звонок. Как же ему удалось сделать свой круг знакомств настолько обширным?

Секрет прост: заводя знакомства, он старается оказать новым знакомым какую-либо помощь. Причем помощь бес­ко­рыст­ную и щедрую. Такой подход к нетворкингу радикально отличается от того, что было раньше, когда делать что-либо бескорыстно было не принято.

Феррацци стал первым, кто сфор­му­ли­ро­вал и описал новые принципы при­об­ре­те­ния полезных знакомств. Его книга сразу стала бест­сел­ле­ром, и высказанные в ней идеи были с бла­го­дар­но­стью подхвачены читателями.

В результате большинство этих принципов сегодня вос­при­ни­ма­ют­ся как само собой ра­зу­ме­ю­щи­е­ся, и все же это прак­ти­че­ское руководство по нетворкингу по-прежнему способно многому научить. Неоспоримым его до­сто­ин­ством являются примеры из личной практики автора.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Что такое нетворкинг в современном понимании;
  • Почему навыки эф­фек­тив­но­го меж­лич­ност­но­го общения могут значительно ускорить карьерный рост;
  • Как расширить круг своих знакомств;
  • Как сделать так, чтобы собеседники становились вашими друзьями и биз­нес-парт­не­ра­ми

Читать далее Никогда не ешьте в одиночку Кейт Феррацци саммари

Тайм драйв Глеб Архангельский саммари

Тайм драйв Глеб Архангельский, как успевать жить и работать.

Знание секретов тайм-менеджмента поможет вам найти время не только на то, что важно, но и на то, что доставляет удовольствие.

До конца жизни нам осталось примерно 200–400 тысяч часов, говорит ведущий российский эксперт по тайм-ме­недж­мен­ту Глеб Ар­хан­гель­ский, и наша задача – рас­по­ря­дить­ся этим временем с умом.

Время необходимо найти не только на за­ра­ба­ты­ва­ние денег, но и на семью, друзей, отдых, чтение книг и тысячи других занятий. Большинство людей не за­ду­мы­ва­ют­ся о том, что время, в отличие от денег, – ресурс невос­пол­ни­мый, и продолжают бесшабашно его транжирить.

Автор в доступной форме знакомит читателя с секретами тайм-ме­недж­мен­та, или техники управления личным временем. Сильные стороны книги – это возможность применить ее ре­ко­мен­да­ции на деле прямо сегодня, четкая структура изложения, а также мно­го­чис­лен­ные обращения автора к примерам из российской истории и современной деловой жизни.

Ар­хан­гель­ский под­ска­зы­ва­ет простые решения проблемы нехватки времени, над которой многие читатели наверняка ломают голову уже давно. Впрочем, следует отметить, что большинство пред­став­лен­ных в книге ре­ко­мен­да­ций хорошо известно в деловой литературе.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Что такое управление временем и для чего оно нужно
  • Какие приемы и методы помогают экономить или эффективнее ис­поль­зо­вать время
  • Что такое “поглотители времени” и как с ними бороться

Читать далее Тайм драйв Глеб Архангельский саммари

Скорость доверия Стивен Кови саммари

Скорость доверия. Доверие – фундаментальная ценность не только для отношений в семье, но и для благополучия целых организаций.

Стивен Кови рас­ска­зы­ва­ет в этой книге о том, что такое доверие между людьми, и дает ре­ко­мен­да­ции о способах укрепить это доверие. Для иллюстраций автор не скупится на анекдоты и забавные случаи из жизни.

В тексте то и дело возникают имена известных бизнесменов и по­ли­ти­че­ских деятелей – чаще всего ссылки на слова или дела этих людей нужны для того, чтобы лишний раз подтвердить главную мысль автора о том, что доверие выгодно для бизнеса.

Поспорить с этим трудно. Стиль книги не случайно напоминает стиль “Семи навыков вы­со­ко­эф­фек­тив­ных людей”: один из ее авторов – не только родной сын, но и полный тезка того самого Стивена Кови.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему доверие играет не менее важную роль в работе компаний, чем в отношениях между род­ствен­ни­ка­ми;
  • Что делать для укрепления доверия;
  • Как следует поступать, если доверие утра­чи­ва­ет­ся.

Читать далее Скорость доверия Стивен Кови саммари

Мой продуктивный год Крис Бэйли саммари

Мой продуктивный год, как я проверил самые известные методики личной эффективности на себе.

На протяжении года автор экспериментировал с разными способами повышения продуктивности. Что считать лучшими из них, вы узнаете из книги.

Вы давно задавались вопросом, чтó нужно было бы изменить в своей жизни для повышения про­дук­тив­но­сти, но не находили времени или сил экс­пе­ри­мен­таль­но проверить дей­ствен­ность ре­ко­мен­ду­е­мых в книгах методов?

Канадец Крис Бэйли проделал эту работу за вас. На протяжении целого года он це­ле­на­прав­лен­но испытывал на себе все­воз­мож­ные способы улучшить личную эф­фек­тив­ность:

работал по 90 часов в неделю, экономил время на решении вто­ро­сте­пен­ных хо­зяй­ствен­ных вопросов, занимался медитацией 35 часов еженедельно, из напитков употреблял только воду.

В результате родилась эта книга, где собраны самые действенные техники, которые автор постоянно практикует.

Ясное и остроумное изложение помогут вам набраться смелости и ввести новые полезные привычки в жизнь (не обязательно те, которые упомянуты выше), и тогда ваша про­дук­тив­ность неизбежно начнет расти.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как повысить свою про­дук­тив­ность;
  • Как управлять энергией, вниманием и временем;
  • Что такое про­кра­сти­на­ция и как с ней бороться;
  • Как снять психическое напряжение;
  • Почему про­дук­тив­ность неразрывно связана с осо­знан­но­стью.

Читать далее Мой продуктивный год Крис Бэйли саммари