Лучшее место для работы — Рон Фридман, искусство создавать превосходное деловое пространство.
Компании, которые считаются лучшими работодателями, учитывают психологические потребности сотрудников.
Чтобы создать сплоченный работоспособный коллектив, компании по всему миру с переменным успехом пытаются вызвать у сотрудников активный интерес к работе.
Психолог Рон Фридман предлагает свое решение: обратиться к научным знаниям в области мотивации. Дополняя рассказ о научных открытиях примерами из жизни, автор объясняет, каким образом компании, которые считаются лучшими работодателями, удовлетворяют базовые потребности человека.
Возможно, некоторые читатели выразят сомнение в уместности сравнения с казино компаний с хорошо организованной рабочей средой. А кому-то, скорее всего, не понравится параллель между деловым общением и переговорами с террористами, захватившими заложников.
Однако Фридман пользуется этими примерами, чтобы доказать: сотрудников мотивирует не только повышение зарплаты и карьерный рост.
Из краткого содержания книги вы узнаете:
- Почему выгодно инвестировать в то, чтобы сотрудники чувствовали себя счастливыми;
- Почему стоит вознаграждать подчиненных за неудачи;
- Как мотивировать сотрудников и добиваться того, чтобы они испытывали гордость за свою работу.